西方的早期管理思想主要体现在指挥军队作战、治国施政和管理教会等活动之中。古巴比伦人、古埃及人和古罗马人在这些方面都有过重要贡献。古巴比伦在汉谟拉比统治时期,就建立起庞大而比较完善的官僚体系。汉谟拉比之后...[继续阅读]

    公元5世纪末,古罗马帝国灭亡,欧洲进入封建社会,历史上将公元6世纪到18世纪这段时间称之为“中世纪”。在中世纪,欧洲大体是奴隶社会末期直至资本主义萌芽时期,社会生产力、商品生产有了一定的发展,同时管理实践和管理思想也...[继续阅读]

    18世纪60年代开始的工业革命使西方世界不仅在技术上而且在社会关系上出现了巨大的变化。小手工业受到大机器生产的排挤,社会生产组织形式迅速从以家庭为单位转向以工厂为单位。在新的生产组织形式下,效率和效益问题、协作...[继续阅读]

    费雷德里克·泰罗(Frederick W.Taylor,1856—1915),是美国古典管理学家,科学管理的创始人。他18岁从一名学徒工开始,先后被提拔为车间管理员、技师、小组长、工长、维修工长、设计室主任和总工程师。在管理生涯中,泰罗不断在工厂实地...[继续阅读]

    亨利·法约尔(Henri Fayol,1841—1925),出生于法国一个中产阶级家庭,后进入圣艾蒂安国立矿业学院学习,毕业时他取得了矿业工程师资格。1860年他被任命为科芒特里矿井组的工程师,在他漫长而成绩卓著的经营生涯中,他一直珍视这项事业...[继续阅读]

    马克斯·韦伯(Max Weber,1864—1920),德国社会学家,曾担任过教授、政府顾问、编辑,在社会学、宗教学、经济学与政治学方面都有相当的造诣。韦伯的主要著作有《新教伦理与资本主义精神》、《一般经济史》、《社会和经济组织的理论...[继续阅读]

    梅奥(George Elton Myao,1880—1949)原籍澳大利亚,后移居美国。作为一位心理学家和管理学家,他主导了1924年到1932年在美国芝加哥西方电器公司霍桑工厂进行的试验,即霍桑试验。该实验分四个阶段。第一阶段:照明实验时间从1924年11月至...[继续阅读]

    1933年,梅奥对其领导的霍桑试验进行了总结,出版了《工业文明中人的问题》。在书中,梅奥阐述了与古典管理理论不同的观点,首次提出了人际关系学说,该学说主要有以下一些观点:1.工人是“社会人”而不是“经济人”梅奥认为,人们...[继续阅读]

    行为科学以人的行为及其产生的原因作为研究对象,从人的需要、欲望、动机、目的等心理因素的角度研究人的行为规律,特别是研究人与人之间的关系、个人与集体之间的关系,并借助于这种规律性的认识来预测和控制人的行为,以实...[继续阅读]

    管理过程学派又称管理职能学派,是美国加利福尼亚大学教授哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈里奇提出的。管理过程学派以管理的职能及其发挥作用的过程为研究对象,认为管理就是通过别人或同别人一起完成工作的过程。管理过程与...[继续阅读]