公立医院职工职业抱负与工作绩效的关系：心理资本的中介作用

摘要： 目的：探讨心理资本在公立医院职工职业抱负与工作绩效之间的中介作用。方法：采用方便抽样抽取1256名公立医院职工，使用职业抱负量表修订版、工作绩效量表和心理资本量表对其进行调查。使用SPSS 24.0的宏程序进行中介效应模型检验。结果：职业抱负、心理资本与工作绩效呈显著正相关，职业抱负与心理资本呈显著正相关；心理资本在公立医院职工职业抱负与工作绩效之间起部分中介作用。结论：职业抱...