所属栏目：员工管理必备
(1)招聘的准备工作①制定招聘计划并进行审批。招聘计划是人力资源部门根据用人部门的需求意见、人力资源规划对员工净需求量的分析、工作说明书的具体要求,以及对招聘职位、数量、时间、方法、渠道、步骤等多因素做出详细 ......（本文共 1265 字 ） [阅读本文] >>
知识贝壳