所属栏目：员工管理必备
结合员工的工作性质及其自身发展需要,提供多种形式的培训与在职教育,充分挖掘员工潜在能力。培训有多种形式,能帮助员工学习与工作相关的技能,获得能帮助他们改进工作绩效和促进实现组织目标的知识;教育使员工得以获得面向 ......（本文共 268 字 ） [阅读本文] >>
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