所属栏目：员工管理必备
加强对员工职业生涯的动态管理。一方面,员工的职业倾向并非一成不变,而是与个人年龄、经历和职业发展阶段相关,因此,企业应考虑员工的动态职业倾向,结合组织发展需要,适时为员工重新定岗,及时调整员工的工作内容以满足其自 ......（本文共 215 字 ） [阅读本文]>>
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