所属栏目：员工管理必备
企业员工规划按其规划的期限有长、中、短期之分。一般说来,1年内的规划为短期规划,这种规划要求明确,任务具体,措施易落实;1～5年内的规划为中期规划,需要对企业的总体要求、方针政策做出明确规定,但没有短期计划那样具体 ......（本文共 759 字 ） [阅读本文] >>
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