所属栏目：员工管理必备
员工管理的目的是指其要实现的目标或欲达到的效果,它是员工管理的预期结果和基本任务的统称。我们认为,实施员工管理,主要应实现下列目标:①保证员工个人目标和组织目标的一致性。②保证部门或个人业绩信息的准确性。③保 ......（本文共 145 字 ） [阅读本文]>>
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