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员工培训制度第一条 员工培训的原则。(1) 理论与实际相结合。在搞好职工专业技能等实践方面的培训后,不能忽视对其进行理论培训。(2) 因人而异,因材施教。(3) 近期目标与长远目标相结合。第二条 培训目的。(1) 提高员工队伍素质 ......（本文共 768 字 ） [阅读本文] >>
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