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【解释】考核者偏差是指在实践中评估的正确性往往受考核者影响而产生偏差。绩效评估中常见的偏差有:(1)评估的项目不能反映员工的努力程度和贡献。(2)以偏概全又称月晕偏差,所谓“部分印象影响全体”。具体又可分为两种 ......(本文共 933 字 ) [阅读本文] >>