所属栏目：英汉人力资源管理核心词
【解释】面谈制度是一项十分重要的方法，广泛用于人事管理的各个环节上。比如，企业规定上级管理人员定期与下级面谈，听取下级意见，进行指导教育。除此之外，还有不定期的面谈申诉规定，用在考评工作的面谈，有录用新 ......（本文共 1642 字 ） [阅读本文] >>
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