个性测验

指运用心理测验的方法去评价一个人的个性特征,提供有关个人在应付工作压力、处理人事关系和应付环境对工作的影响时,采取何种态度的资料。主要方式有:观察评定法(测定者通过系统观察对被试的个性特征按照预定等级给予评分 ......    （本文共 175 字 ）     [阅读本文]>>