人才流动

是指整个社会系统中,不同领域、不同层次、不同部门、不同岗位之间的人才的调节现象。我国人才流动的方法主要有:(1)动编流动。即人才带着供给关系和户口进行部门、单位、地区的流动,如招聘制、聘任制;(2)在编流动。即在供给 ......    （本文共 237 字 ）     [阅读本文] >>