X、Y理论

亦称“人的本性”理论。根据对人本性的不同看法和不同假定提出的管理思想,行为科学的主要理论之一。由美国的麦克雷戈在50年代中期提出。麦克雷戈认为有两种完全不同的管理思想可供企业采用,即“X理论”和“Y理论”,这两种 ......    （本文共 538 字 ）     [阅读本文]>>