所属栏目:中华法学
建立劳动关系超过一年的怀孕妇女,在分娩时有权享受30天产假。产假期间保留职位及工资。妇女产假于产后享受。产假期间因病超出30天按缺勤,不丧失工作职位,不发工资。分娩假期的工资,由雇主承担,但以为同一雇主服务期间两胎 ...... (本文共 216 字 ) [阅读本文] >>