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领导科学(2018年25期)
Leadership Science
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- 基本信息
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:河南省社会科学界联合会
:双月
:1003-2606
- 出版信息
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: 经济与管理科学
: 领导学与决策学
:31532篇
- 评价信息
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:0.856
:0.315
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目 录
- 《领导科学》杂志2018年文章格式变更及投稿注意事项
- 以高质量党建推动高质量人才培养
- 秘书腐败高发与规范权力运行的治理之方
- 下属丑化领导的常用伎俩及领导的脱困之策
- 上级组织对丑闻干部的甄别之方与使用之道
- 领导干部好“面子”的危害及消除之策
- 老子“圣人不仁”思想及其对领导者成就下级的启示
- 人力资源部门“一锅乱炖”现象戏谈
- 消解社会组织发展对政治稳定的不利影响
- 构建协同推进的大扶贫格局
- 以政策创新推动乡村振兴
- 实现干部激励与约束平衡
- 推进国家治理现代化的现实进路
- 县域政府治理的变革之道
- 在分化的世界里寻求合作
- 社会综合治理:中国治理的话语体系与经验理论
- 差序式领导与“偏心”管理艺术
- 《孙子兵法》中的四大领导艺术探要
- 论领导用人过程中的控制艺术
- 公务员遴选模拟试题系列解析(六十五)
- 年轻干部应努力破解六大矛盾
- 愿你盛得下世界的辽阔
- 好花看到半开时
- 简单
- 奥妙藏在基本之中
- 愿你有烟火气,也有诗意
- 尺度
- 妥协者为什么不幸
- 成功人士须有自我轴心
- 转型变革期单位稳固核心优势的道与法
- 领导工作中“威”与“义”的运用策略
- 着力打造忠诚干净担当模范部门
- 争做“五最”中枢 提升办公室服务水平
- 处长开好处务会要树立三个意识
- 坚定践行新时代党的组织路线
- 让人才之树根深叶茂
- 健全领导干部政德考核机制
- 以““三力”做好新时期宣传工作者
- 把事业为上导向贯穿干部工作全过程
- 领导干部要定牢敬畏之心
- 权力崇拜的成因及消解之策
- 曾国藩三度遭遇决策困境与应对的鉴示
- 构建领导干部专业素养考评体系研究——以G市为例
- 性别偏见与女性领导力开发困境及突破路径
- 泉水田园(中篇小说梗概)
- 能用好小人的领导才算优秀
- 普通员工与优秀员工的区别
- 人渣、人员、人手、人才、人物的区别
- 职场的“35岁危机”
- 谁的职场不委屈,哪份工作不辛苦
- 有能力,就要适时表现自己
- 一个人是否靠谱,闭环思维很重要
- 中标
- 那天我开着“大奔”
- 鼓掌
- 自愿
- 精心准备
- “干部职务晋升的确定性因素和不确定性因素”专题研究