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领导科学(2018年04期)
Leadership Science
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- 基本信息
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：河南省社会科学界联合会
：双月
：1003-2606
- 出版信息
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： 经济与管理科学
： 领导学与决策学
：31532篇
- 评价信息
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：0.856
：0.315
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目 录
- 让你受用一生的8句老话
- 聪明人与明白人
- 生人勿近
- 没有替罪狼
- 荐贤贤于贤
- 人情内做出天理来
- 蒋近鲁的艺术人生(短篇小说梗概)
- 暗访
- 最甜蜜的夜晚
- 绝对重视
- 堵
- 先进窗口
- 小聪明闯祸,高情商善后
- 申屠嘉:倒在皇帝“人情门”下的丞相
- 负面情绪的价值
- 格局,注定了你的层次和结局
- 把全面从严治党覆盖到“最后一公里”——河南省临颍县“微腐败”治理体系的探索与启示
- 引咎辞职干部“重出江湖”的科学路径探析
- 用“硬本领”做实“硬道理”
- 向“五个过硬”要求对标看齐
- 治理基层“微腐败”的三种对策
- 驻村“第一书记”要上好人生“三堂”课
- 着力解决“智慧党建”工作中存在的问题
- 突出“三个导向”,抓实党建督查工作
- 纠正“四风”需久久为功
- 做新时代的政治“明白人”
- 不断提高组织工作质量
- 单位邪气滋长的成因分析与克服之方
- 2018年,时势和人心
- 从“获得感”到“获得感幸福感安全感”
- 协商民主开启新时代
- 加快推进城乡公平共享发展
- 精准扶贫中要加强社会组织能力建设
- 全面深化改革视域下优化“双创”服务的路径选择
- 政府职能转变的理论逻辑与过程逻辑
- 年轻公务员更应知道“35岁现象”
- 领导干部依法行政的具体路径
- 需求层次理论与社会反向情绪的疏导路径
- 职场新人如何平衡理想与现实的落差
- 职场上比能力更重要的12种品格
- 不要让自己成为职场“怨妇”
- 向高质量发展阶段迈进的根本遵循
- 高层做好人,中层做坏人
- 不活在别人的情绪里
- 领导者管理中“鞭打快牛”现象与破解对策
- 《领导科学》杂志2018年文章格式变更及投稿注意事项
- 新任领导对单位管理制度继承与创新的抉择艺术
- 单位领导制定制度的“雷区”与防避思路
- 领导如何巧施恩惠激励下属
- 下属学会和领导“好好说话”的道与方
- 曹操的“权时”之道
- 用“三商”智慧提升领导工作效能
- 基层女性领导管理男性员工的困境与艺术
- 悲剧领导的表现类型解析
- 单位“迟暮”及其防范之策
- 约稿启事 “领导丑闻的不良影响与防范对策”专题研究
