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领导科学(2014年31期)
Leadership Science

  • 基本信息
  • 河南省社会科学界联合会

    双月

    1003-2606

  • 41-1024/C

    河南省郑州市

    中文;

    大16开

    36-104

    1985

  • 出版信息
  • 经济与管理科学

    领导学与决策学

    31532篇

  • 评价信息
  • 0.856

    0.315

  • 1992年(第一版),1996年(第二版),2000年版,2004年版,2008年版,2011年版,2014年版,2017年版,2020年版,2023年版

    2018版A刊核心;2022版A刊核心

    社科双效期刊;首届全国优秀社科期刊;

目 录

  • 太行秋艳
  • 让干部时时感到戒尺就在身边
  • 遵循选人用人总章程 大力选拔党和人民需要的好干部
  • 治理“为官不为”现象工作机制探究
  • “为官不为”现象的成因分析及对策探讨
  • 文秘人员容易写错的字词(五)
  • 领导干部如何避免“因公负伤”
  • 领导干部法律执行中的困境及破解路径
  • 优化政治生态的愿景与路径
  • 领导者如何激励人心
  • 新视野
  • 防止“小权力”演变为“大腐败”——宁波市推行农村“小微权力”清单制度的探索
  • 一把手如何与难以相处的班子成员和谐相处
  • 领导者拍板三策
  • 从《孙子兵法》谈企业战略资源运用
  • 领导干部的大数据心理困境与消解
  • 河之洲
  • 有本事的干部更要守本分
  • 加强对关键岗位干部从严监管的对策思考
  • 干部工作中的“彼得原理”困惑解析
  • 领导干部要“墩苗”有方
  • 用人之“恕”
  • 领导论丛
  • 让年轻干部从“同龄相轻” 走向“见贤思齐”
  • 浅议女性副职如何在班子中发挥作用
  • 权力与道德失衡的““拔示巴综合征”
  • 古代明君御臣之道对构建干部激励机制的当代之鉴
  • 脸谱背后的李鸿章
  • “为官不易”与良性政治生态培育
  • 勇立改革潮头 助力改革梦想——全国领导人才与深化改革理论研讨会在安徽全椒召开
  • 同质化竞争中年轻领导干部应厘清三种关系
  • 新闻发言人(之六)
  • 博文集萃
  • 风华正茂
  • 驼背
  • 耽搁不起
  • 小本子
  • 机关和市场
  • 约稿启事“领导干部依法执政的挑战与保障机制”专题研究
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