人力资源管理

组织中有关员工的管理决策和实践。以效率与公正的原则,吸引和识别合适员工、发展和激励员工、培养员工对组织的承诺。其职能主要涵盖人力资源配置(如人力资源规划、招募、选拔、调配、提升等),培训与开发(如技能培训、潜能 ......(共187字)[阅读本文]>>



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