工资差额法

亦称“内涵工资法”。利用环境质量不同条件下员工工资的差异来估计环境质量变化所造成的经济损失或带来的经济效益的一种方法。员工工资受工作性质、技术水平、风险程度、环境质量等多种因素影响,对于被污染的地区的工作 ......(共178字)[阅读本文]>>



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