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人才时间学
1992-12

是一门从时间与人才和人才问题关系为研究对象的新学科。人才学与时间学的结合,便产生人才时间学。人才时间学主要研究人才在时间上的科学管理;时间利用的有效性;研究人才与时间的关系;成才与时间、人才出成果与时间的关系......     (本文共 248 字 )     [阅读本文]>>



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