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人才效果学
1992-12

是一门研究人才和人才活动的社会效果经济效果的人才科学。它的研究对象是人才和人才社会活动实践的社会经济效果的实现方式、关系及其运动的客观规律。人才效果学的研究内容主要有:人才效果的性质、特点、分类、形态和方......     (本文共 171 字 )     [阅读本文]>>



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