四 工作热忱和工作干劲的激活
2001-11

领导冲突,是在人们心理觉醒状态下,对事物采取的一种主动行为。管理科学和心理科学发展的理论和实践都已证明,领导者的政治觉悟、主动精神和工作热情,能否首先被最大限度地激活,是领导实践是否成功的标志和关键,因为它关系 ......     (本文共 484 字 )     [阅读本文]>>



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