第二节 认知功能
2001-11

领导冲突的认知功能,是就认识论的角度而言,是指它的存在和发展,有利于人们从新的角度、层次、深度和广度,去认识领导行为运转过程中的诸种因素和矛盾,从而使认识更接近于实际,更有效地指导组织运行。这种认知功能集中表现 ......     (本文共 1480 字 )     [阅读本文]>>



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