第二节 领导冲突的类型
2001-11

领导冲突是领导过程中一种极其复杂的领导行为现象,具有多极性、多层次和多侧面的特点。因此,根据不同的划分方法,我们可以划分出许多不同的类型。一积极冲突和消极冲突我们知道,就领导冲突本身而言,它并无好坏之分。如上所 ......     (本文共 3250 字 )     [阅读本文]>>



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