工资核算组织设计
企业在执行国家统一规定的工资标准、工资地区类别和一些全国统一的津贴制度前提下,可以根据自己的特点,自定工资形式。目前,我国的工资形式多种多样,基本原则是同企业的经济效益挂勾,贯彻多劳多得原则,克服与防止平均主义 ......（本文共 444 字） [阅读本文]>>
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